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Alors que Victoria célèbre la Semaine de l'éducation sous le thème « Célébration des cultures »Le ÃÛÌÒÅ®º¢ se présente fièrement comme un exemple vibrant de multiculturalisme en action.
Accueillant une population étudiante et un personnel très diversifiés, le ÃÛÌÒÅ®º¢ est plus qu'un simple établissement : c'est le reflet de la communauté de Shepparton. Au ÃÛÌÒÅ®º¢, la culture n'est pas seulement reconnue, elle est valorisée, célébrée et intégrée au quotidien de l'apprentissage.
« L’une de nos valeurs fondamentales est le respect, c’est-à -dire prendre soin de nous-mêmes et des autres et valoriser la différence », a déclaré Barbara O’Brien, directrice exécutive du ÃÛÌÒÅ®º¢.
« C'est quelque chose que nous essayons toujours d'inculquer ici au ÃÛÌÒÅ®º¢, à travers nos apprentissages et nos célébrations culturelles. »
De la Journée de l'Harmonie à la Semaine NAIDOC, en passant par la Semaine des réfugiés et la Semaine de l'Afrique, le ÃÛÌÒÅ®º¢ offre aux étudiants des occasions d'explorer et de partager leurs identités culturelles tout au long de l'année. Plus que de simples événements, ces célébrations sont de formidables plateformes d'apprentissage et de rencontres.
« Nous sommes très fiers de notre riche diversité culturelle et nous nous engageons à favoriser un environnement scolaire où le respect et l'inclusion sont profondément valorisés et activement promus », a déclaré Mme O'Brien.
Pour soutenir cette vision, les agents de liaison multiculturels dévoués du ÃÛÌÒÅ®º¢ représentent des communautés telles que les Pasifika, les Afghanes, les Arabes et les Africaines. Leur présence garantit aux élèves et à leurs familles le soutien culturel dont ils ont besoin, en classe comme en dehors. De plus, l'équipe pédagogique Koorie du ÃÛÌÒÅ®º¢ est présente dans tous les quartiers et sur le campus de Nurtja. Le collège met également à disposition des espaces culturellement sûrs, comme une salle de prière et un cercle de discussion.
« Nous inculquons à nos étudiants l’importance d’accepter les différences de chacun, de défendre la tolérance raciale et d’assurer la sécurité culturelle pour tous », a déclaré Mme O’Brien.
« Chez ÃÛÌÒÅ®º¢, la culture d'entreprise ne se résume pas à une conversation d'une semaine. C'est un engagement commun, que nous respectons fièrement chaque jour. »

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